- Az állásinterjú mindannyiunk számára fontos esemény.
- Szeretnénk állásinterjúnkon a legjobb formánkat hozni.
- Fontos tudnunk, miken bukhatunk el a szakértők szerint.
Egy állásinterjún sokszor azt hisszük, hogy a jó önéletrajz és a felkészültség a legfontosabb. A valóság viszont sokkal könyörtelenebb: a toborzó sokszor már az első másodpercekben eldönti, mennyire van esélyed a pozícióra.
Erre figyelj nagyon az állásinterjún
1. Az első benyomás mindent visz
Egy amerikai kutatás szerint a vezetők harmada 90 másodpercen belül érzi az állásinterjún, hogy felvenné-e a jelöltet vagy sem. Vagyis mielőtt igazán belemerülnél a kérdésekbe és válaszokba, a döntés nagy része már megszületett.
Ami számít: a járásod, a testtartásod, a ruhád, a kézfogásod. A felmérés szerint a benyomás több mint fele (55%) ezekből a nem verbális jelekből jön, a szavaid viszont alig 7%-ot számítanak. A maradékot a hangod ritmusa, hanglejtése adja.
2. A leggyakoribb hiba: a mosoly hiánya
Sokan túl komolyan ülnek be az interjúra, de ez nem mindig jó ötlet. Egy zárt, semleges arckifejezés távolságtartónak tűnik, és azt sugallja, hogy nincs benned lelkesedés. Pedig a bizalom és a kommunikáció kulcsfontosságú. Ha hiányzik a mosoly, könnyen veszíthetsz a szimpátiából.
Rengeteget számít a mosoly és első benyomás az állásinterjún
3. Testbeszéd: apróság, ami sokat nyom a latban
A testtartás is árulkodó. Összefont kar, görnyedt hát, idegesen doboló láb – mind olyan gesztus, amit észrevesz a másik fél. A toborzók harmada elismeri, hogy egy rossz testtartás azonnal elriasztja őket. Lehet, hogy nem is tudatosan csinálod, de a tested akkor is üzen, és nem feltétlenül azt, amit szeretnél.
Miért ítélnek ilyen gyorsan?
Az agyunk egyszerűen így működik: villámgyorsan kategorizál és ítél. Ezért fordulhat elő, hogy már az interjú elején „ráragasztanak” egy címkét az emberre, például, hogy nem elég magabiztos vagy lelkes. Ezek a gyors döntések talán szigorúnak tűnnek, de nagyrészt meghatározzák a végeredményt.
Forrás: Grazia, Fotók: Getty Images
