A vonzó kinézet segít megszerezni a vágyott állást; ha attraktívnak érezzük magunkat, nagyobb hatással vagyunk a munkatársainkra és eredményesebben alakítjuk kapcsolatainkat, derül ki a Foreo nemzetközi felméréséből, ahogyan az is, hogy az emberek 65%-a szerint a vonzó kinézet és a sikeresség között szoros összefüggés húzódik.
Számos érdekes eredményt hozott a 6300 fő bevonásával készült globális, 100 országot érintő szépség-kutatás: a válaszadók 81%-a egyetértett abban, hogy a vonzó emberek könnyebben tudnak kapcsolatokat kialakítani, 14%-uk szerint a vonzó kinézetnek nincs semmilyen hatása, 5% pedig úgy gondolta, hogy a szépség igazából hátrányt jelenthet.
Az első benyomás rendkívül fontos, főleg az állásinterjúkon – mutatott rá a kutatás. A válaszadók 39%-a állította, hogy kinézetük közrejátszott abban, hogy megkapták-e a vágyott állást. Akik ezzel egyetértettek, azok 28%-a szerint vonzó megjelenésük miatt kapták meg a munkát. 4%-uk az ellenkezőjét állította: szerintük azért nem nyerték el az állást, mert túl jól néztek ki. 7% pedig azt tapasztalta, hogy a kevésbé vonzó kinézetük miatt nem nyerték el végül a munkát.
Globális szinten is érezhető a nyomás, amely az állásinterjún való megjelenéssel függ össze. Ezt bizonyítja az is, hogy a megkérdezettek 68%-a sohasem vett részt állásinterjún smink nélkül. Azt viszont érdekes látni, hogy miután megkapták az állást, csupán 35 %-uk visel make-up-ot a munkahelyén annak ellenére, hogy 71 %-ék magabiztosabbnak érzi magát sminket viselve az irodában.
A kutatás a reakciókat is vizsgálta: megdöbbentő módon a válaszolók 53%-a szerint a kollégák pozitívabban viszonyulnak feléjük a munkahelyen, amikor sminket viselnek. 34 %-uk pedig arról számolt be, hogy érzett már hátrányos megkülönböztetést akkor, amikor a bőre állapota nem volt tökéletes.
De a szépség hatása itt nem ér véget: a meggyőzés az egyik leginkább vágyott soft-skill 2019-ben a LinkedIn felmérése szerint, amely a szakmai sikerek egyik kulcsa lehet. A Foreo kutatásában résztvevők is osztják ezt a véleményt; 65 %-uk hiszi, hogy vonzó külsővel eredményesebben tudnak érvényt szerezni a munkájukban.
A válaszadók véleménye kontinensenkénti lebontásban a külső fontosságáról a sikerességben
„A Foreónál folyamatosan arra törekszünk, hogy megértsük fogyasztóink gondolkodásmódját, és ezzel összhangban fejlesszünk formabontó készülékeket. Mivel a szépségiparban dolgozunk, fontos, hogy első kézből gyűjtsük be a tapasztalatokat és halljuk meg az emberek gondolatait.”- mondta Dalia Fernandez, a márka termékfejlesztési igazgatója. „Különösen érdekes az összefüggést látni a szép bőr és a megnövekedett önbizalom között. Ha jól nézel ki, jól is érzed magad. A felmérésünk adatai is határozottan ezt támasztják alá.”
A felmérés régiók szintjén is vizsgálta a szépség és sikeresség közötti összefüggést. Az ázsiai országok válaszadóinak elsöprő többsége (77%) állította, hogy a vonzó kinézettel sikeresebbek lehetünk. A kelet-ázsiai megkérdezettek közel fele (45%) szerint szép kinézetük miatt kaptak egy-egy munkát. Ezt a véleményt a délkelet-ázsiaiak 40%-a, a közel-keleti válaszadók 32%-a, az afrikai résztvevők 31%-a osztotta. A legalacsonyabb százalékban a közép-európaiak értettek ezzel egyet, csupán minden 5. válaszadó.
A smink hatását is kutatta a felmérés kontinensek szerint, itt is kiemelkedik Ázsia; 66% vallja, hogy van összefüggés a make-up viselés és a feléjük irányuló pozitív hozzáállás között. Az állítással az afrikaiak 56%-a, a latin-amerikai válaszadók 54%-a ért egyet. Afrika volt az egyetlen régió, ahol többen szavaztak a smink nélküli állásinterjúra (59%), mint a make-up viselésére.
