Színes Szerda
Szerda egy jó kis pihenőnap volt San Franciscóban, ezért beültem egy helyes kis kávézóba, hogy három órát ugorva az időben, néhány órára Bostonban találhassam magam. A LogMeIn bostoni székhelyéről Tara Haas, a stratégiai termékoperációk ügyvezető-helyettese jelentkezett be Skype-on. Tara két és fél éve dolgozik a LogMeInnél. Amikor elkezdte, azt gondolta, hogy ez egy szuper lehetőség arra, hogy bekerüljön egy nemzetközi cégbe és persze a technológia világába. Tara elmondta, hogy Boston tulajdonképpen a keleti part San Franciscója, ahol rengeteg startup és innovációs cég található. A Google-nek, Yahoo-nak, Microsoft-nak is van irodája itt. Boston olyan szempontból szerencsésebb, mint San Francisco, hogy könnyebb Európával kapcsolatot tartani, hiszen kilenc helyett hat óra eltérés van, ami azért barátibb. Ezenkívül persze a várost is könnyebb megszokni az idetelepülő európai cégeknek, mivel a New England-i stílus európaiságot és otthonosságot sugároz. Az európai és amerikai kultúra keveredése Bostonban a legszembeötlőbb, mind étkezésben, dress code-ban (az elegáns keveredik a startupos lazasággal) és életformában is.
Tara imád Bostonban élni, a macskaköves utcákon sétálni, barátokkal vacsorázni járni, de minderre nem túl sok ideje marad. „Két gyerekem van, elváltam, szóval egy szingli anyuka vagyok, és el kell mondanom, hogy a LogMeIn mindig mindenben támogatott, segítettek kialakítani az időbeosztásom. Vannak napok, amikor otthonról dolgozom, hogy vigyázhassak a gyermekeimre, vagy korábban el tudok menni. A cég vezetése jól tudja, hogy így tudom a maximumot kihozni a munkámból, hiszen nem kell aggódnom a gyerekekért, tudom, hogy biztonságban vannak. Minden évben van egy „hozd be a gyereked az irodába” nap, amikor behozhatod őket a munkahelyedre, így megérthetik, hogy mit dolgozol, és hol töltöd a napjaidat, ami szerintem nagyon jó. Szerencsésnek is tartom magam, hogy van két gyermekem, mert segítenek up-to-date-nek maradni a technológia világában. Folyamatosan figyelem őket, mit szeretnek, mivel játszanak, mit hallgatnak, és milyen újdonságokról beszélnek, így én sem maradok le semmiről. Amikor a lányom megkérdez arról, hogy mi az Instagram és használhatja-e, tudnom kell, hogy miről beszél, és véleményem kell, hogy legyen róla.”
Az iroda új építésű szárnyában található meeting room
Tara arról is mesélt, hogy a cég gyönyörű helyen van, és ha elfárad napközben, akkor lemegy egy sétára a folyó mellé, vagy beugrik a LogMeIn fitness termébe, ahol egy kicsit edz és feltöltődik. „Holnap reggel például jóga lesz a tetőn, ami egyszerűen szuper, mert az emberek már kora reggel felfrissülnek, és ez feldobja az egész napjukat.”
Tara nem csak a bostoni irodában szeret dolgozni, évente négy-öt alkalommal jön a budapesti irodába, amit most két, izgalmas nő szemüvegén keresztül mutatok be. Koleszár Szilvi a toborzásért és kiválasztásért felelős menedzser és Kovács Lívia HR menedzser találkoztak, és beszélgettek velem a budapesti irodában. Szilvi már hat éve van a LogMeInnél, úgyhogy mondhatni a szeme előtt lett a magyar statupból nagy, nemzetközi cég. Korábban Finnországban dolgozott egy szoftverfejlesztő cégnél, de a LogMeIn hazacsábította, és azóta itthon él. Lívia a multik világából érkezett, április óta dolgozik itt, és rettenetesen élvezi azt a szabadságot és önállóságot, amit a LogMeIn nyújt a munkavállalóinak. „Nálunk például van havi két nap „FedEx Day”, ami arról szól, hogy a munkaidőnek bizonyos százalékát a saját ötleteid kidolgozására használhatod fel. Ki lehet venni ezt a két napot, hogy gondolkodni, alkotni tudj.” Szilvi például ösztöndíjat is nyert kutatási témajavaslatával, amivel amerikai cégeket fog látogatni, és azt a tudást és rendszert hazahozni, ami ott már jól működik. Lívia és Szilvi arról is meséltek, hogy a LogMeIn dolgozóinak nagy hányada férfi, de ez senkit sem zavar. „Nem számít az, hogy nő vagy férfi, a megoldásokon van a lényeg. Volt egy eset, amikor felvettünk egy fejlesztő hölgyet, és mesélték a fiúk, hogy úristen de jó, hogy van egy nő, ők nem is gondolták volna, hogy mennyit fog változni a csapat, a hétköznapok, csak attól, hogy ott ül egy hölgy a teremben”- mondta Szilvi mosolyogva.
Más érdekes dolgokat is meséltek még a bostoni irodáról, és arról, hogy mennyiben más az amerikai munkakultúra, mint az itthoni, amit a videóban hallhattok!
Ha nagyobb felbontásban is szeretnéd megnézni a fotógaléria képeit, kattints ide!
